Seu currículo base
Profissional com experiência em processos e atendimento. Atuou na organização de rotinas e no acompanhamento das entregas da área.
Avaliar, e então adequar
A nota mostra o que precisa ser ajustado no seu currículo.
Você vê onde o currículo perde força para essa vaga: termos que ainda não aparecem, entregas sem resultado mensurável ou um layout difícil de ler. Depois, a adequação corrige o que for possível e a nota é calculada novamente sobre o texto novo.
O que reduz a sua nota
- Termos da vaga
- 38%
- Evidência de impacto
- 45%
- Parseabilidade (layout)
- 62%
- Senioridade
- 84%
O que a avaliação encontrou
Três termos obrigatórios ausentes
Termos que a vaga exige e o currículo não usa. Nesta triagem, são eliminatórios.
Sete entregas descritas, nenhuma com número ao lado
Sem prazo, volume, economia ou outro resultado, fica difícil entender a dimensão do seu trabalho.
Layout em duas colunas
O ATS lê da esquerda para a direita e embaralha a ordem das suas experiências.
Adequado para esta vaga
Profissional com 6 anos de experiência em processos e atendimento. Conduziu sete entregas e reduziu o tempo de resposta de 5 para 2 dias, acompanhando prazo e qualidade.
A nota depois da adequação
2,8de 5,0Competitivo
2,53,54,3
De 2,8 para 3,9: de "risco de filtragem" para "competitivo". A nota é recalculada sobre o texto novo, não estimada.
A mesma leitura, pela régua da sua área.
O que conta como prova muda de área para área: em vendas é número batido, em finanças é volume e sistema nomeado, em tecnologia é escopo e escala. Abaixo estão avaliações reais que o produto produziu, sem retoque.
Backend
Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior
Marévia Pagamentos
2,53,54,3
Você corre sério risco de descarte automático pelo layout em duas colunas com imagens e pelo silêncio total sobre o inglês obrigatório, além de descrever uma senioridade focada em tarefas sem métricas de escala ou impacto.
- Match com o currículo
- 50%
- Palavras-chave da vaga
- 47%
- Parseabilidade (layout)
- 57%
- Senioridade / narrativa
- 27%
- Critérios eliminatórios
- 50%
Ferramentas e práticas: não aparece no currículo
A vaga pede Observabilidade e desenho de sistemas distribuídos. No seu currículo, não há trecho correspondente. O sub-critério vale 0 de 100.
Impacto: não aparece no currículo
A vaga pede Confiabilidade, latência e métricas de escala. No seu currículo, não há trecho correspondente. O sub-critério vale 0 de 100.
Medido no arquivo: Documento de 1 página. Obstáculos à leitura mecânica: layout de 2 colunas, que é o que faz o parser perder a coluna lateral inteira; imagem embutida (foto, logo ou barra de proficiência).
E prepara você para cada etapa, separadamente.
Triagem, técnica, com o gestor, cultural: cada etapa mede uma coisa diferente. A preparação sai da vaga e do seu currículo adequado, então as perguntas são as daquele processo, não as de uma lista genérica.
Cada resposta vem estruturada em STAR mais a reflexão, e o que perguntar de volta, que é onde a maioria trava.
Entrevista técnica
Perguntas prováveis para esta vaga, nesta etapa
- 1
Conte sobre uma vez em que você reduziu o tempo de deploy de um time.
Mede se você trata plataforma como produto ou como suporte.
- 2
Como você decide entre corrigir a causa raiz e desbloquear o time agora?
Mede julgamento sob pressão, não conhecimento técnico.
- 3
Descreva um incidente em que a sua decisão piorou a situação.
Mede honestidade e o que você fez depois.
Você paga pela semana em que está procurando.
Todos os planos têm o produto inteiro: nota, adequação e preparação. O que muda é quantas vagas cabem na sua semana. Cancele quando for contratado.
Teste
Grátis
1 candidatura por semana
Para ver a nota do seu currículo antes de decidir qualquer coisa.
O que inclui
- Uma candidatura completa
- Nota de aderência com o diagnóstico
- Currículo adequado para a vaga
- Preparação de uma etapa
Foco
R$9,90/semana
R$ 3,30 por candidatura
3 vagas por semana
Para quem está empregado e só se candidata ao que vale a pena.
O que inclui
- 3 vagas por semana
- Currículos base ilimitados
- PDF sem marca d’água
- Preparação de todas as etapas
Ativo
mais escolhidoR$19,90/semana
R$ 1,99 por candidatura
10 vagas por semana
Para quem está em busca ativa e se candidata quase todo dia.
O que inclui
- 10 vagas por semana
- Tudo do Foco
- Histórico de notas por candidatura
- Indique e ganhe vagas extras
Intensivo
R$29,90/semana
R$ 1,20 por candidatura
25 vagas por semana
Para recolocação urgente, quando o volume é a estratégia.
O que inclui
- 25 vagas por semana
- Tudo do Ativo
- Prioridade na fila de processamento
A cota reinicia toda semana. Candidatura que você não usou não acumula, mas você também não fica preso a um mês inteiro se conseguir a vaga na primeira.
Antes de você decidir
De onde vem a nota? Ela é confiável?
A nota vai de 1,0 a 5,0 e é calculada pelos critérios do produto. A IA compara seu currículo com a descrição da vaga do ponto de vista da triagem automática (termos obrigatórios, evidência de resultado, senioridade e se o layout é legível por um ATS) e cada nota vem com a decomposição: você vê o que puxou para baixo. Ela mede aderência àquela vaga, não chance de contratação. E a referência é essa rubrica, não a nota de outros usuários: essa base não existe e não vamos fingir que existe.
A IA vai inventar coisa no meu currículo?
Não. A adequação reescreve o que já está lá: reordena, usa a linguagem da vaga, explicita o que estava implícito. O que ela acrescenta fica marcado no texto para você conferir antes de baixar. Se um requisito da vaga você não tem, ela aponta como lacuna em vez de preencher.
O que acontece se eu conseguir a vaga na primeira semana?
Você cancela e para de pagar. É a razão de a cobrança ser semanal: ninguém deveria pagar um mês inteiro por uma busca que durou seis dias.
Por que a cobrança é semanal e não mensal?
Porque procurar emprego não dura um mês redondo. Você paga as semanas em que está procurando e cancela quando for contratado. É também o que deixa o preço por candidatura honesto: no plano Ativo são 10 vagas por semana, e é sobre esse número que a conta é feita.
E se eu não usar todas as vagas da semana?
Elas não acumulam. A cota reinicia a cada ciclo. Se você percebeu que sobra, o plano menor é o certo. Dá para trocar quando quiser.
Preciso de cartão para testar?
Não. O plano Teste dá uma candidatura completa por semana, de graça: nota, currículo adequado e preparação de uma etapa. Você decide depois de ver o resultado.
Funciona para áreas fora de tecnologia?
Funciona, e a régua é a área da vaga, não a sua. Três áreas têm critérios próprios, com o vocabulário e os requisitos eliminatórios de cada uma: Tecnologia, Produto e Design; Comercial e Vendas; Financeiro, Contábil e Administrativo. Fora dessas três, a avaliação usa os critérios gerais, que valem para qualquer vaga com descrição escrita. A área muda o que conta como prova dentro das mesmas cinco dimensões: ela não acrescenta ponto nem desconta.
Descubra sua nota na próxima vaga que te interessar.
Uma candidatura completa, de graça: a nota com o diagnóstico, o currículo adequado e a preparação de uma etapa. Sem cartão.